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委员会

劳动事务委员会

劳工事务委员会为船东和雇主处理劳工事务和劳资关系问题. 工作的主要重点是设在日内瓦的国际劳工组织, 特别是关于海员工作和生活条件的新《大发黄金版网页版》.

国际船东委员会很高兴在我们的劳工事务委员会和劳工组织船东小组的会议中包括一名国际船东委员会代表. 为了演示所涉及的问题类型,下面是我们工作的一些最近的例子.

国际劳工组织2006年海事劳工公约

ICS关于劳务中介机构的指南

船上厨师ICS在船上培训记录簿

航运中的人权

国际劳工组织2006年海事劳工公约

委员会就与海员雇用有关并受上述公约管辖的所有问题开展工作. 成员必须定期为劳工组织的讨论作准备,包括特别三方委员会和其他会议,例如下面的会议.

劳工组织关于征聘和留住海员以及促进妇女海员机会的部门会议

在2006年通过一项决议后,成员国于2019年参加了国际劳工组织会议. ICS的跟进行动包括:

  • 审查所有的“建议”并制定行动计划
  • 参加世界海事联盟会议,鼓励更多妇女从事海事工作;
  • 用四种语言为2019年世界海事日制作ICS视频动画
  • 赞助国际海事组织小组会议,以促进妇女在航运业的机会
  • 举办多项活动,促进海上机遇;
  • 欧洲及亚洲地区活动及活动;

ICS关于劳务中介机构的指南

包括IMEC代表在内的一个小型特设工作组已参与为劳务派遣机构编制新的ICS良好做法指南,预计不久将印发.

多样性

已经设立了两个新的小组来审查与航运多样化和妇女有关的问题. 每一家都由6位资深行业领袖组成. 第一次会议是在2020年初. 新的ICS年龄歧视指南可从ICS网站下载.

Ics关于多样性和包容性的调查

调查已完成,并已与各小组分享,以确定需要分析的其他因素,并将在大流行后公布.

Ics为2019年世界海洋日制作的视频动画

国际海洋学中心制作了一段视频动画,以纪念2019年世界海事日, 以“海洋妇女赋权”为主题. 这部三分钟的电影宣传了女性在航运领域的地位,并受到好评. 它有英语、法语、西班牙语和希腊语版本.

MLC的批准

目前已有97个国家批准了《大发黄金版网页版》,委员会继续努力争取获得与《大发黄金版网页版》同等水平的批准, 和STCW防污公约.

强制性的怀孕测试

海员或某一政府可能会在2021年4月的下一届劳工组织特别三方委员会(STC)上提出强制怀孕检测的问题. 由于各国/司法管辖区之间的复杂性和差异,以及海事组织-劳工组织关于海员体检准则中关于怀孕检查的规定,必须全面处理这一问题.

2019年国际劳工组织暴力和骚扰公约(c.190)

国际劳工大会通过了劳工组织第一号公约. 该法案将于2021年5月生效. ICS游说IOE将复制MLC条款的运输排除在本公约之外. 它适用于所有工人,包括,终止工人,志愿者,求职者和求职者.

申根签证

ICS和ECSA共同努力修订申根签证代码,并编写新的实施手册. 修订后的申根法典于2020年2月生效.

放弃情况下
ICS审查未完成的遗弃案例, 特别是在国际劳工组织-海事组织遗弃海员数据库中显示活跃的那些,以设法协助解决这些问题,并向国际劳工组织和海事组织提供建议.

船上厨师ICS在船上培训记录簿

ICS正在根据国际劳工组织《大发黄金版网页版》中商定的能力编制《大发黄金版网页版》,并将其添加到《大发黄金版网页版》套件中.

航运中的人权

最近与人权和商业研究所(IHRB)举行了一次报告,审查船舶整个生命周期的人权情况, 船操作, 造船和船舶回收. 公司包括马士基, 英美资源集团(Anglo American)和英国石油(BP)也参与其中, 以及像宜家这样正在审视更广泛供应链中的道德规范的客户. 重要的是要考虑人权话语,否则人们将无法理解海事雇主的努力和海员人权记录, 包括海事劳工权利.