ICS很高兴IMEC的代表加入我们的劳工事务委员会，并参加国际劳工组织船东小组的会议. 为了演示所涉及的问题类型，下面是我们最近工作的一些示例.
国际劳工组织2006年海事劳工公约
该委员会就与海员就业有关并受上述公约管辖的所有问题开展工作. 成员经常被要求为劳工组织的讨论做准备，包括特别三方委员会和其他会议，例如下面的会议.
关于征聘和保留海员以及增加女海员机会的部门会议
根据2006年通过的决议，成员们参加了2019年国际劳工组织会议. ICS的跟进措施包括:
- 审查所有“建议”并制定行动计划
- 参加世界妇女联盟会议，鼓励更多妇女进入海事行业;
- 为2019年世界海事日制作四种语言的ICS视频动画
- 赞助海事组织小组活动，以促进妇女在航运业的机会
- 众多活动促进海事机会;
- 分别在欧洲和亚洲的区域活动和事件;
ICS关于人事机构的指导
一个包括IMEC代表在内的小型特设工作组已参与编写新的公务员制度良好做法指南，供人事机构使用，预计不久将发布.
多样性
已经设立了两个新的小组来审查与航运中的多样性和妇女有关的问题. 每个小组由6名资深行业领袖组成. 第一次会议是在2020年初. 新的ICS年龄歧视指引可从ICS网站下载.
我对多样性和包容性的调查
调查已经完成，并与小组分享，以确定要分析的其他因素，并将在大流行后编制.
这是2019年世界海事日的视频动画
ICS制作了一个视频动画来纪念2019年世界海事日, 主题为“赋予海事女性权力”. 这部三分钟的电影促进了女性在航运业的发展，受到了好评. 它有英语、法语、西班牙语和希腊语版本.
《大发黄金版网页版》的批准
《大发黄金版网页版》目前已得到97个国家的批准，委员会继续努力争取获得与《大发黄金版网页版》同等水平的批准, MARPOL和STCW.
强制验孕
在2021年4月举行的下一届国际劳工组织特别三方委员会(STC)上，海员或政府可能会提出强制性怀孕检测. 由于各国/司法管辖区之间的复杂性和差异，以及海事组织-劳工组织关于海员体检的准则中关于怀孕检测的规定，必须全面处理这一问题.
《大发黄金版网页版登录》，2019年.190)
国际劳工大会通过了劳工组织第. 该法案将于2021年5月生效，旨在解决工作场所的暴力和骚扰问题. ICS游说IOE将航运排除在该公约之外，因为该公约重复了MLC的规定. 它适用于所有工人，包括被解雇的工人、志愿者、求职者和求职者.
申根签证
ICS和ECSA共同致力于修订申根签证法典和编写新的执行手册. 修订后的《大发黄金版网页版登录》已于2020年2月生效.
放弃情况下
ICS审核未完成的遗弃案例, 特别是那些在国际劳工组织-海事组织遗弃海员数据库中表现活跃的人，试图协助解决这些问题并向国际劳工组织和海事组织提出建议.
船上厨师ICS船上培训记录簿
大发黄金版网页版登录正在根据劳工组织《大发黄金版网页版》中商定的能力为船舶厨师制作大发黄金版网页版登录船上培训记录簿，该记录簿将添加到大发黄金版网页版登录船上培训记录簿中.
航运中的人权
最近与人权与商业研究所(IHRB)举行了一次介绍，该研究所审查了一艘船在整个生命周期中的人权, 船操作, 造船和船舶回收. 包括马士基在内的公司, 英美资源集团(Anglo American)和英国石油(BP)也参与其中, 宜家(IKEA)等客户正在审查更广泛供应链中的道德规范. 重要的是要考虑到人权话语，否则人们将无法理解海事雇主在海员人权方面的努力和记录, 包括海事劳工权利.
