国际劳工组织《大发黄金版网页版登录》于2013年8月生效. 本页包含有关MLC的问题，以帮助船东和经营者确保遵守.

点击查看国际劳工组织《大发黄金版网页版》全文 在这里

有关最新的MLC批准列表，请单击 在这里

有关国际劳工组织MLC培训课程的信息，请点击 在这里

一般的问题

• 什么是2006年海事劳工公约(MLC, 2006)?

  《大发黄金版网页版》是国际劳工组织2006年2月国际劳工大会通过的一项综合性国际就业公约.

  《大发黄金版网页版》规定海员享有体面工作条件的权利，并为船东创造公平竞争的条件. 它将在全球适用, 容易理解的, 最新的，统一执行的，成为全球第四大支柱的国际监管制度的质量航运, 在海上, STCW和MARPOL.

  它提供了一套全面的全球标准, 根据国际劳工组织以前的海事劳工文书(公约和建议), 1920年至1996年间采用. 将除四项现有海事劳工文书外的所有文书合并为一项新格式的单一公约, 并更新它们以反映现代环境和语言. 它巩固和修订了以前关于所有事项的现有国际法.

• 为什么需要一个新的公约?

  海员并不总是在可接受的条件下工作, 影响他们的健康和安全, 幸福, 以及船上的安全. 因为他们的工作生活是在国外度过的，他们的雇主也经常在国外, 有效的国际标准是必要的.  标准必须在全国范围内实施, 特别是有船舶登记授权船舶悬挂其旗帜的政府(船旗国)。. 用于保障船舶安全，保护海洋环境. 许多船旗国和船东积极为其海员提供体面的工作条件，但却面临着不公平的竞争，因为船东的船价低于标准船舶.

  国际海员和船东组织于2001年通过了一项联合决议, 后来，在政府的支持下，航运业被认为是世界上第一个真正的全球性行业，需要一套适用于该行业的国际监管标准. 要求劳工组织制定一项文书，合并其大多数现有文书，使其更符合所有利益攸关方的需要. 现有的过多的海事公约非常详细, 政府很难批准和执行, 过时的，不能反映当时船上的工作和生活条件.  许多都没有得到批准，因此需要更有效地执行和遵守，以消除不合标准的船舶，使其在海事组织既定的国际标准执行系统内工作. MLC专门解决了这些问题，并通过国家层面的实施来保护海员.

• MLC的基本目标是什么?

  • 确保海员权利在全世界得到全面保护;
  • 为致力于为海员提供体面工作和生活条件的国家和船东建立一个公平的竞争环境, 保护他们免受来自不合格船只的不公平竞争.

• 谁是海员?

  MLC涵盖所有在船上工作的海员，包括来自非批准国的海员. 它涵盖了所有在海上工作的人. . 此前还不清楚是否所有人员, 特别是那些不直接参与航行或操作船舶的人员，如客船上的人员，被视为海员.  在对人员是否被视为海员有疑问的情况下，劳工组织制定了一项决议，供船旗国使用，以考虑它们是否会作出任何具体的排除.  因此，审查船旗国的要求以作出这种决定是适当的.

  MLC包括使用国家和国际保护系统的持续合规意识.   它涵盖了:

  • 海员个人被适当告知其在被指不遵守《大发黄金版网页版》规定的情况下的权利和补救办法，并承认提出申诉的权利, 船上和岸上都有.

  • 拥有或经营500gt以上船舶的船东, 从事国际航行或外国港口之间的航行，需要制定和实施计划，以确保遵守适用的国家法律, 执行《大发黄金版网页版》的条例或其他措施.

  • 负责执行船东所述计划的船长, 并保持记录，显示要求的执行情况.

  船旗国(或被承认的组织)将审查船东的计划，以核实和证明这些计划的存在和实施. 船舶必须携带海事劳工证书和海事劳工合规声明，作为从事国际航行或外国港口之间航行的500 GT以上船舶的最新劳工检查责任的一部分.

  船旗国还必须遵守国家法律和条例，执行核证不包括的小型船舶的标准.

  它们将定期评估国家遵守制度的有效性, 并根据劳工组织章程第22条向劳工组织提出报告，提供有关检查和核证制度的资料, 包括质量评估方法. 一般检查制度(基于国际劳工组织第1号公约). 第178条)规定了劳工供应国的程序，这些国家也根据第22条提出报告. 在外国港口的自愿检查措施(港口国管制)进一步加强了这一点。.

• 什么是“不给予更优惠待遇”条款

  这是为了确保批准国的船舶有一个公平的竞争环境，不会在竞争中被非批准国的船舶置于不利地位. 尽管它可以适用于各种情况, 它主要涉及港口国的控制, 悬挂外国国旗并停靠批准国港口的船舶.

• 有什么新鲜事吗??

  的多层陶瓷  differs from traditional ILO Conventions and comprises:  Articles establishing broad principles and obligations; more detailed Regulations and Code (Parts A and B) provisions. 法规和标准(A部分)和指南(B部分)在五个标题内, 哪些领域涵盖37项海事劳工公约和相关建议, 必要时进行更新. 一些新的主题包括满足当代职业安全和健康问题, 例如噪音和振动的影响或其他工作场所的风险, 但它基本上维持了现有的标准, 同时给予各国更大的自由裁量权来制定国家法律以确定保护水平.

  船旗国检查规定, 包括利用公认的组织扩大国际劳工组织海上劳工检查公约. 178). 在外国港口进行检查(港口国控制)的可能性取决于现有的海事公约, 特别是第1号公约. 147 -商船(最低标准)公约, 海事组织公约和区域港口国控制协定. 这些为重要问题提供了明确的途径, 反映了其他确立船舶安全标准的国际海事公约, 安全和保护海洋环境. 一个新的方面是船员在船上生活和工作条件的认证.

• 武装警卫是海员吗?

  这将取决于船旗国的规章制度.  各船旗国在与其社会伙伴协商后决定不接纳武装警卫.

• 在海上钻井平台上工作的人员主要是海员吗?

  这将取决于船旗国的规章制度.  一些船旗国在与其社会伙伴协商后决定将其排除在外.

• 船上的娱乐人员是海员吗?

  如演艺人员在船上执行其他职务，包括演习，他们将被视为海员.  船旗国可以在雇用艺人在很短的限定时间内表演特定的歌舞表演时予以豁免.g. 席琳狄翁.

• 标题包括什么内容?

  规例、标准(甲部)及指引(乙部)载于五个标题:

  1:海员在船上工作的最低要求
  2 .雇佣条件
  3:住宿、娱乐设施、餐饮
  4 .保健、医疗、福利和社会保障
  5:遵从和执行

• 《大发黄金版网页版登录》是否直接适用于船东、船舶和海员?

  它依赖于各国通过国家法律或适用于船东的其他措施来实施, 海员和船舶. 它载有所有批准国通过国家标准或要求执行的最低标准，并由劳工组织监督制度专家委员会监督.

• 每个国家必须采取什么措施来确保法律的正确适用?

  可通过国家法律或条例实现海员的就业和社会权利, 适用的集体谈判协议, 其他措施或做法, 除非另有规定，要求各国通过本国法律法规实施本规定.  各国可以决定某一特定条款是否应写入法律, 规例或附属法例(行政命令/官方海事通告).

  一个国家可以决定通过其他法律措施或集体谈判协议或通过内部行政指示来更好地处理某些事项. 如果权利已经存在于国家法院适用的法律中，各国可以决定不需要采取进一步的法律措施.

• 什么是守则?

  MLC包括三个部分:文章, 订明规例和守则所遵循的广泛原则和义务, 有关海员工作和生活条件的领域, 检查和遵守. 《大发黄金版网页版登录》还附有更详细的《大发黄金版网页版》. 条文均按主题排列，因此标题包括规例, 然后是标准，最后是指南.

• 条例、规例、标准及指引有何不同?

   批准国必须遵守《大发黄金版网页版》的所有规定或考虑《大发黄金版网页版登录》. 条款包括:

  • 一般原则陈述, 《大发黄金版网页版登录》和《大发黄金版网页版登录》中规定的具体义务和权利;

   • 有关操作和应用的法律方面的规定，如定义, 修订、生效和设立特别三方委员会.

• 什么是实质等同的规定?

  如果一成员确信相关立法或其他实施措施完全实现了总体目标和宗旨并使之生效，则与A部分中不同的实施MLC权利和原则的国家规定可被视为实质上等同. 成员必须满意的是，除A部分所示的情况外，已充分实现了实施条例内原则和权利的目标. 所采用的实质等价物必须在船上携带的海事劳工符合性声明的第一部分中加以说明.

• 为什么有B部分指南?它们的地位是什么?

  批准国必须通过国家法律或采取措施，确保《大发黄金版网页版登录》的原则和权利按照《大发黄金版网页版》或以实质对等的方式得到执行.  在确定法律细节或其他实施措施时，他们还必须适当考虑B部分指南. 一旦适当考虑, 批准国可根据本国情况以不同方式执行强制性规定，但可能需要向劳工组织监督机构解释为什么它们没有遵循B部分的指导.

  港口国检查员没有核查B部分的执行情况.  B部分承认原则和权利的坚定性与执行原则和权利的灵活性相结合，以协助实现广泛的批准.  许多现有的MLC条款, 对于以前未批准公约的国家，将实施海员基本权利的准则转移到准则中.

• 2008年国际劳工组织关于船旗国检查和港口国管制官员的准则是什么?

  的指导方针, 2008年通过, 根据《大发黄金版网页版登录》对船旗国进行检查, 2006年和港口国管制官员根据《大发黄金版网页版登录》进行检查，为协助各国执行第5条提供权威指导 . 它们没有特殊的法律地位，不应与B部分指南混淆, 批准国必须适当考虑这一点.

  国际准则, 有关的船旗国检查和核证制度以及船旗国检查员的国家准则, 将确保协调执行.  这些可以通过点击找到 在这里.

   

  港口国检查的国际准则和港口国检查员的国家准则, 将有助于确保协调执行.  这些可以通过点击找到 在这里.

   

   

   

• 劳工法典是否要求各国遵守国际劳工组织的基本公约?

  劳工组织理事会确定了八项基本的国际劳工公约, 涵盖工作中被认为是基本原则和权利的主题的:

  • 结社自由
  • 有效承认集体谈判权;
  • 消除一切形式的强迫或强制劳动;

  • 有效废除童工;
  • 消除就业和职业方面的歧视.

  这些都在序言部分.  第三条要求批准国确保本国立法条款尊重这些基本权利. 它们不需要遵守基本公约本身的规定，也不需要向劳工组织报告实施这些公约的措施. 批准各项基本公约的国家必须向劳工组织报告在所有工作部门落实各项义务的措施, 包括海事部门.

   

• 各国是否更容易批准和实施《大发黄金版网页版》?

  劳工组织《大发黄金版网页版》和许多公约承认各国国情，在适用方面具有灵活性, 逐步完善保护, 通过考虑具体部门和不同的国家情况. 灵活性要求政府行使透明度和问责制，与社会伙伴协商, 并向国际劳工组织报告决定. 这确保了所有国家, 无论国情如何, 遵守国际法，尽可能尊重和履行国际义务, 同时努力改善对航运尤为重要的条件.

  MLC提供了额外的国家部门灵活性. 《大发黄金版网页版》在权利方面很有力，在执行方面很灵活，并规定了海员的基本权利, 但允许批准国在国内法中实施标准的灵活性. 除非另有说明, 国家的执行可以通过各种方式进行, not necessarily legislation; many details in Conventions which were difficult for some governments wishing to ratify were placed in Part B; in certain circumstances, implementation of Part A mandatory standards except Title 5 may be achieved through substantially equivalent measures; Code detail application may be relaxed for smaller ships under 200 gross tonnage (GT) not on international voyages; while all ships covered must be inspected to comply with flag State requirements administrations are not required to certify ships under 500 GT unless 出租人 requests certification the MLC expressly recognizes some flag States may use recognized organizations (classification societies) to conduct aspects of ship inspection and certification; provisions for ship construction and equipment will not apply to ships constructed before the MLC comes into force for a particular country. 较小的船舶(200gt以下)可以免除特定的住宿要求. 第五条II handles countries without national social partners to consult; provision is made for national circumstances and bilateral, 社会保障的多边和其他安排.

• 协议何时生效?

  《大发黄金版网页版登录》于2013年8月20日对2012年8月20日登记批准超过世界船舶总吨位33%的前30个劳工组织成员国生效. 由于《大发黄金版网页版》的许多义务是针对船东和船旗国的，因此具有强烈海事利益的劳工组织成员国必须予以批准.  当前的批准国名单可点击查看 在这里.

   

   

   

   

   

• 《大发黄金版网页版》会得到很好的批准吗?

   各种指标表明，最终将接近普遍批准:

  • 以314票赞成、两票弃权的记录表决通过《大发黄金版网页版》;

  • 1,来自106个国家的000名与会者为详细审查作出了贡献，并在各国政府之间进行了漫长的国际磋商后全力支持MLC, 与社会合作伙伴共同拟定2006年以前的文本草案;

  • 它将权利的坚定与实施技术要求的灵活性结合在一起，并有利于来自批准国的船舶;

  • 为海员提供体面工作条件的批准国的船舶受到保护，免受不合格船舶的不公平竞争，因为认证应尽量减少在外国港口检查期间的长时间延误.

• 我从哪里可以得到批准MLC的国家名单?

  已批准的国家名单, 以及每个国家生效的日期, 和其他国家信息(点击国家名称)可在国际劳工组织MLC上获得, 2006, 网站，标题为“批准和实施情况”，链接为“MLC数据库”，网址为: www.国际劳工组织.org/mlc.

• 为什么有些国家会被列入国际劳工组织劳工关系委员会, 2006年网站在公约尚未生效时作为批准国?

  的多层陶瓷, 2006, 于2013年8月20日生效, 至少30个劳工组织会员国在世界船舶总吨位中所占份额至少为33%的会员国收到已登记的批准书之日起12个月. 这一初始生效的要求在2006年MLC第VIII条第3款中. 这意味着自2013年8月20日(当满足要求时)MLC, 2006, 是否已生效并作为国际法事项对这30个国家具有约束力. . 适用于2012年8月20日后批准的国家, 如第七条所述, 第四款, 《大发黄金版网页版》将在该国批准书登记之日起12个月后生效. 经登记批准后的12个月期间一过, 公约将对该国生效. 这是劳工组织各项公约的惯例.

• 2006年以前通过的海事劳工公约，以及被海事劳工公约取代的海事劳工公约，会有什么影响?

  一旦各国批准《大发黄金版网页版登录》，现有的国际劳工组织海事劳工公约将逐步取消.  一些公约将在MLC的同时实行过渡期. 批准海洋法公约的国家在公约生效后不受现有公约的约束.  未批准的国家仍受其批准的公约的约束. 以前的公约将不再接受进一步批准.  《大发黄金版网页版登录》的生效不会影响下列四项被排除在外的海事公约，它们对批准国具有约束力. 渔业和码头工人也未受影响. 包括自1920年以来通过的所有海事公约，但:

  • 2003年海员身份证明文件(编号. 185)

  • 《1958年海员身份证件公约. 108),

  • 《海员养恤金公约》，1946年. 71)和

  • 1921年最低年龄(修车工和炉工)公约. 15).

• 如何更新MLC?

  有两种修改程序，第14条对整个MLC进行修改，第15条对法典进行修改.  第十四条明确批准程序反映了目前修订公约的程序. 本节要及时更新- -守则关于技术和详细执行基本义务的规定, 是否可以在第十五条内通过加速程序(默认接受)进行修改. 这使用了一个完善的海事组织程序，使所有或几乎所有批准国在提案三至四年后生效. 它将提供一项比现有公约更符合时效性的公约. 批准成员不受根据第十五条生效的守则修正案的约束, 如果在两年内表达了正式的反对意见.

• 什么是特别三方委员会?

  特别三方委员会不断审查《大发黄金版网页版》的工作. 委员会将由每一批准国的两名政府代表和社会伙伴的代表组成 . 本委员会在修订《大发黄金版网页版登录》方面很重要. 如果发现了故障, 或者如果约定需要更新, 第十五条规定的委员会可以通过修正案. 第七条还协助没有社会伙伴的国家在执行《大发黄金版网页版》时进行协商.  该委员会于2014年4月举行了第一次会议，讨论了与船员索赔和遗弃相关的修正案.  这些文件现已编制为2014年国际劳工大会批准的文本.

• 2006年MLC的序言和注释的情况如何?

  序言, 同其他国际文书一样，提供有关期望和意图的资料, 但不包含有约束力的法律义务. 规例及守则的解释性说明,  放在条款之后, 也没有约束力，但为各国理解不同部分之间的关系和各种义务的性质提供了解释.

• 《大发黄金版网页版》中“会员国”一词的含义是什么?

  “成员国”或“每一成员国”包括国际劳工组织成员国. 在MLC范围内，提及成员/每一成员是指批准公约的国家, 除非MLC明确指的是本组织的任何成员(例如.g.:-第15条第2款).

• 主管部门是谁?

  主管当局是部长, 发布和执行法规的政府部门或其他机构, 命令或其他指示以及有关规定的法律效力. 它表明负责实施的政府部门. 各国的做法可能不同，多个部门或机构可以执行不同方面的工作，并成为某一特定问题的主管当局.

• 2006年的劳工责任保险涵盖何人?

  本公约适用于所有海员，即在适用本公约的船舶上受雇、受雇或以任何身份工作的所有人员. 这不仅包括船员导航或操作船只，还包括酒店人员. 在不清楚一组工人是否被视为海员的情况下，国家主管当局必须在与有关社会伙伴协商后作出决定. 2006年国际劳工大会第7号决议涉及关于职业群体的信息，以便就考虑作出此类决定的因素提供指导.

• 《大发黄金版网页版登录》是否适用于学员?

  如果学员在船上工作, 虽然在训练中, 根据海事劳工公约的规定和原则，他们被视为海员.

• 2006年MLC适用于哪些船舶?

  船舶是指除专门在内河、避风水域内或紧靠避风水域或适用港口规则的水域航行以外的船舶，但下列情况除外:

  • 从事捕鱼或类似活动的船舶;

  • 传统建造的船只，如单桅帆船和帆船;

  • 军舰或海军辅助设备.

  如有疑问，国家主管机关必须与社会伙伴协商后作出决定.

• 船舶何时被视为通常从事商业活动?

  这不是定义的，而是由船旗国决定的, 并接受劳工组织专家委员会的监督.

• 什么是避风水域?

  这是没有定义的，也不可能在国际上确定，因为它考虑到每个国家的地理或地质情况. 通过三方讨论批准MLC的成员的主管当局必须真诚地确定MLC的目标，并考虑到该国在覆盖区域和紧挨着避风水域的距离方面的实际特征.

• 批准国是否可以豁免MLC的某些条款?

  少数豁免是可能的，但只有在MLC明确允许的情况下(大多数允许的豁免在标题3中), 住宿). 不进行国际航行的200总吨以下船舶, 一国可以认定适用本守则的某些细节是不合理或不可行的 .

• 有没有一般吨位限制?

  没有一般吨位限制. 不过，船旗国在适用特定总吨位要求时可以有一定的灵活性. E.g.-对于500gt以下非国际航行或外国港口之间航行的船舶，不强制要求对船上工作和生活条件进行认证和检查. 一些灵活性是根据舱位总吨位和第二条第6款规定的.

• MLC承保不进行国际航行的船舶吗?

  本公约适用于所有船舶，不论吨位或航次，但只在内陆水域或区内水域航行的船舶除外, 或与…非常接近, 受保护的水域或适用港口规章的地区. 船旗国可根据船舶和航次的总吨位灵活地适用特定要求. E.g.:-对于500GT以下不进行国际航行或在外国港口之间航行的船舶，对船上工作和生活条件的认证和检查的规定并不强制性. 也可根据第2条第6款作出决定. 非国际航行的船舶或海员不需要遵守一些英语文件的要求，如医疗证明.

• 在一个国家批准公约时已经存在的船舶是否被排除在外?

   

  它适用于MLC承保的所有船舶. 然而, 标题3中关于舱位的结构技术要求不适用于在MLC对有关国家生效之前建造的船舶.它适用于MLC承保的所有船舶. 然而, 标题3中关于舱位的结构技术要求不适用于在MLC对有关国家生效之前建造的船舶.

• 哪些游艇是MLC承保的?

  除传统建造外，具有特定船舶操作的游艇, 明确排除或通常不从事商业活动的. 传统建造的游艇或在《大发黄金版网页版》生效之前建造的游艇将不需要满足第三章的舱位要求.

• 《大发黄金版网页版》是否适用于近海资源开采或类似船只?

   

  有两个因素决定了MLC是否适用于海上资源开采或类似的船只(例如.g.(货柜船及挖泥船)或非自航船只;

  • 根据相关国家法律/其活动地点，船舶是否被视为船舶. MLC将这一决定留给各州参考相关的国家法律或惯例和法院判决来决定;

  • 它是否应该是MLC承保的船舶, 2006取决于它是否只在内陆水域航行，还是在庇护水域或适用港口规则的区域内或附近水域航行.

• 船东是谁?

  船舶所有人是船舶或者其他组织或者个人的所有人.g.-经理, 代理或光船租船人, 承担船东和船东对船舶运营的责任, 承担上述责任的船东同意承担《大发黄金版网页版》规定给船东的义务和责任. 即使有任何其他组织或个人为船东履行某些义务或责任，上述规定也适用. 不论关于船舶作业的具体商业或其他安排如何，单一实体, 出租人, 是否对海员的生活和工作条件负责，是否要求船东或其代表签署所有海员就业协议.

• 一个国家如何才能批准2006年的《大发黄金版网页版登录》? 需要归档哪些文件?

  每个国家都有其正式递送国际公约批准书的内部程序. 有些国家选择亲自交存批准书, 其他人通过邮寄或电子邮件提交. 劳工组织要求将正式文书或批准书送交国际劳工局.

  本文书应载有或附上标准A4所要求的资料.5, 10款, MLC的, 2006, 关于《大发黄金版网页版》规定的社会保障义务.  该文书的标准表格载于国际劳工组织《大发黄金版网页版》网站，网址为: www.国际劳工组织.org/mlc.

• 2006年的MLC是否解决了盗版问题?

  MLC并没有直接解决盗版问题. 但是，有些规定，例如职业健康和安全以及遣返规定, 会申请帮助保护海员免受一些后果吗.

   

• 一个国家是否必须通过国家法律来批准《大发黄金版网页版登录》?

  答案取决于这个国家的法律体系. 一些国家的法律制度要求所有的立法在批准之前都要到位, 而其他法律制度则没有. 在登记批准和生效之间有12个月的时间，目的是让各国在《大发黄金版网页版》生效之前完成其国家实施措施.

• 我在哪里可以找到负责MLC的国家主管部门的联系方式, 2006?

  已批准MLC的国家的国家主管当局的信息, 以及其他国家信息可在国际劳工组织MLC上找到, 2006, 网站(www.国际劳工组织.org/mlc)，标题为“MLC资料库”。

• 国际劳工组织在实施《大发黄金版网页版》方面扮演什么角色?

  国际劳工组织是1919年成立的国际组织，是联合国指定的第一个专门机构. 其会员国是加入本组织的国家，其工作是通过国际劳工局进行的. 作为一个国际组织, 国际劳工组织不执行国际法，也不直接规范工人或雇主(或船东), (船舶或海员)，但促进制定国际标准，以促进和协助其成员在国家一级实施. 根据MLC, 2006, 劳工组织总干事在接收和传达《大发黄金版网页版》要求向劳工组织成员提供的信息方面负有一些具体责任. 劳工组织还通过专家委员会在根据劳工组织《大发黄金版网页版》建立的劳工组织监督制度下发挥的监督作用，审查成员国国家对批准的公约的执行情况.

• 是MLC, 2006, 适用于在未批准MLC的国家注册的船东, 2006?

  MLC的要求并不直接适用于未批准公约的船东或悬挂该公约国家国旗的船舶. 然而, 第五条, 7款, MLC的, 2006, 包含通常被称为“不给予更优惠待遇条款”的条款，它寻求确保一个“公平的竞争环境”，使悬挂《大发黄金版网页版》国家旗帜的船舶与悬挂未批准《大发黄金版网页版》国家旗帜的船舶相比，不会处于竞争劣势, 2006. 虽然看来第五条, 7款, 可以适用于各种情况吗, 实际上，它主要涉及第5条规定的港口国控制范围.2.(一)对悬挂外国旗帜并停靠批准国港口的船舶

• 《大发黄金版网页版》是否适用于来自未批准国的海员?

  是的, 由于海事和航海的全球性，许多海员在悬挂其通常居住国以外国家国旗的船舶上工作. 在全国实施的2006年MLC船上标准也将适用于保护他们. 如果海员在悬挂未批准MLC的国家国旗的船舶上工作, 2006, 然后根据第五条, 7款, MLC的, 2006, “不给予更优惠待遇条款”将适用. 它寻求确保一个“公平的竞争环境”，在这个环境下，悬挂《大发黄金版网页版》签署国旗帜的船舶与悬挂《大发黄金版网页版》未签署国旗帜的船舶相比，不会处于竞争劣势, 2006. 虽然看来第五条, 7款, 可以适用于各种情况吗, 实际上，它主要涉及第5条规定的港口国管制.2.1, 对于悬挂外国旗帜并停靠在批准国港口的船舶，这意味着这些船舶的工作和生活条件可能受到检查.

  根据规例1.4、第3段和标准A1.4, 第九段, 在《大发黄金版网页版》不适用的国家或地区使用海员招聘和安置服务的船东必须确保, 尽可能地, 这些服务满足A1标准.4要求. 规例1提供了有用的指引.《大发黄金版网页版登录》船旗国检查准则第4章和第3章, 2006.

• 我可在哪里索取按揭保险公司的报告表格, 2006, 每个批准国都必须向国际劳工组织提交?

  根据劳工组织《大发黄金版网页版》第22条，需要一份列明国家执行情况的国家报告表格. 每个已经批准MLC的国家, 《大发黄金版网页版》必须在有关国家生效之日起12个月后向国际劳工局报告. 报告表格以PDF格式可从国际劳工组织MLC获得, 2006, “报告义务-第22条报告表格”下的“监察及执行工具”网页，网址为: www.国际劳工组织.org/mlc.

• 劳工组织是否有国家法律、条例或执行措施的数据库?

  已批准的国家名单和每个国家的生效日期以及其他国家资料，包括, 通知国际劳工组织后, 有关的国家立法或其他措施可在国际劳工组织的MLC网站“MLC数据库”下查阅，网址为 www.国际劳工组织.org/mlc.

• 《大发黄金版网页版登录》是否适用于演艺人员及酒店服务人员?

  自MLC以来, 2006, 适用于“在本公约适用的船舶上受雇、受雇或以任何身份工作的任何人员”，适用于包括客舱和清洁人员在内的所有工人, 酒吧工作人员, 服务员, 艺人, 歌手, 厨房工作人员, 赌场工作人员和美容师. 无论有关海员是由船东直接征聘的，还是根据分包安排雇用的，都适用这一结论.  不过, 工人分为几类, 谁只是短暂登船，谁通常在陆地上工作, 例如船旗国或港口国管制检查员, 谁显然不能被视为在有关船上工作. 在其他情况下, 情况可能并不明朗, 例如，表演者受聘在邮轮的整个航程内工作，或在航程中进行持续的船舶保养或修理或其他职务. 在这种情况下，必须根据第二条第3款作出决定.

   

   

• MLC, 2006, 指未批准《大发黄金版网页版登录》的国家的海员, 2006, 不得在悬挂批准国国旗的船舶上受雇?

  No. 的多层陶瓷, 2006, 不妨碍雇用来自未批准《大发黄金版网页版》国家的海员. 然而, 如果海员被招募, 在悬挂已批准《大发黄金版网页版登录》的国家国旗的船上工作, 2006, 通过设在尚未批准MLC的国家的海员招聘和安置服务, 2006, 那么，使用该项服务的船东必须确保, 尽可能地, 符合A1标准的要求.4. 海员招聘和服务是否必须获得符合《大发黄金版网页版登录》的认证.