制定这些准则是为了帮助航运公司选择信誉良好的人员配备机构，并确保招聘海员符合国际劳工组织《大发黄金版网页版》的要求, 2006).

该指引旨在:

• 向公司提供明确的意见，说明他们在物色劳务中介时应考虑哪些事项;
• 建议航运或船舶管理公司有自己的内部或“拥有”的人力资源机构, 如何在符合法律规定和最佳实务的情况下运作这些系统;
• 确保公司了解如何根据国际海事组织国际安全管理规则(ISM)和国际劳工组织MLC审核人员派遣机构, 2006年要求;
• 鼓励各国政府根据《大发黄金版网页版》运作管理海员招聘和安置服务的系统, 2006年通过发牌或其他方式;
• 建议船东在遇到以其名义做虚假广告的欺诈经营者时应采取的措施;
• Help shipowners ensure their relationship with their manning agencies upholds seafarers’ rights and welfare; and
• 加强《大发黄金版网页版》的规定.