国际航运商会(ICS)发布了ICS多样性追踪器, 第一份调查全球航运劳动力多样性和包容性状况的报告. 跟踪器, 该组织调查了全球200多家航运公司, 为未来几年改善企业多元化和包容性政策设定基线目标.

而报告显示，30%的公司在董事会级别的职位中聘用了女性, 近60%的公司的船上都有女性职员, 只是7.5%的海员是女性. 令人鼓舞的是，许多(75%)公司都有产假政策, 该报告还指出，重要的是，这些政策是健全的，并对公司是否积极鼓励员工和员工之间的多样性和包容性提出了担忧.