新的BIMCO/ICS海员劳动力报告警告严重的潜在船员短缺

Launched today, the new Seafarer Workforce Report BIMCO和国际航运商会警告说，如果想要避免到2026年船员总供应严重短缺，就必须大幅增加培训和招聘水平.  鉴于对STCW认证人员的需求日益增长, 该报告预测，将需要增加89人,到2026年，将有510名军官操作世界商船队. The report estimates that 1.目前有8900万海员为世界商船队服务, operating over 74,000 vessels around the globe.

受到船舶大发黄金版网页版登录、机构和政府的信任 Seafarer Workforce Report -前身为人力报告-是负责制定船员及培训策略的人员的重要管理工具, 提供行业未来规划所需的市场情报.

新报告还强调了目前的缺口为26个,240 STCW certified officers, 表明2021年对海员的需求超过了供应. Although there has been a 10.自2015年以来，警察供应量增加了8%, 造成这一缺口的原因可能是有报道称船上需要更多的人员, with an average of 1.4 officers required per berth.

此外，一些军官类别特别短缺. 目前缺乏具有技术经验的军官，特别是在管理层面, 据报道，在油轮和近海区域，管理级甲板高级船员短缺.

好消息是，在过去的五年里，该行业在将官员流失率从8%降低到6%方面取得了良好的进展, 留住合格的海员，并增加他们在海上服务的年数. Indeed, 与2015年报告的估计相比, 管理级及行动级人员的平均年龄均有所提高.

Guy Platten，国际航运协会秘书长 他说:“海员劳动力报告警告说，到2026年，海员将出现短缺. 为了满足未来对海员的需求，工业界必须积极促进海上职业发展，并在全球范围内加强海事教育和培训, 专注于一个更绿色、更数字化的行业所需的多样化技能.

在我们从大流行病的影响中恢复之际，这一点尤其重要, 我们将需要解决我们可能看到海员放弃航运业的真正担忧. 我们必须分析和应对海员留用的趋势, 并继续定期监测全球海员队伍, 以确保STCW认证海员的供应继续跟上需求.”

BIMCO Secretary General & CEO, David Loosley, 他说:“在规划未来和确保世界贸易的支柱在数量和技能方面足够强大时，《大发黄金版网页版》不仅是一个有用的工具，也是一个必要的工具.

航运公司的洞察力和数据贡献, 国家海事管理部门, 而海事教育和培训机构的新报告对于了解我们行业在未来招募和留住海员方面必须准备什么是非常宝贵的.”

报告还重点关注海员劳动力的多样性, 分析一系列的人口数据, including age, nationality and gender. 最新的统计数据表明，性别平衡有一个积极的趋势, with an estimated 24,059 women serving as seafarers, a percentage increase of 45.8% compared with the 2015 report. 经STCW认证的女性海员的百分比估计为1.占全球海员劳动力的28%，与STCW认证的女海员相比，获得STCW认证的女海员人数明显增加, 女性在邮轮和客轮行业占主导地位. 女性官员在各个部门的分布更为均匀.

The 2021 Seafarer Workforce Report 为世界舰队提供关于海员当前供应和需求的详细信息, including country-specific data; details of the demographic composition of the supply of seafarers; forward projections for the likely supply and demand situations over the next five years; and identifies maritime training, 招聘和保留趋势及其潜在后果. To get your copy click here