航运业可能是独一无二的，因为它有一个推荐的全球最低工资. 联合海事委员会(JMC)对此进行定期审查。, 由雇主代表和海员工会代表组成的国际劳工组织(劳工组织)机构. 后两个组织分别由ICS和国际运输工人联合会(ITF)协调.

大多数海员来自发展中国家

绝大多数普通船员(定义为为船舶高级船员提供支持工作的熟练海员)是从发展中国家招募的. 2018年11月, 合格海员的等级, 正式名称为Able Seaman (AB)，由JMC审查.

这是新协议的结果, 劳工组织的最低工资在接下来的三年中增加到641美元, 总体增长4%.原基本工资的5%(不包括大量加班费), 自2019年7月1日起增加4美元, 2020年1月1日为7美元，2021年1月1日为16美元.
商定的增加仔细考虑了国际劳工组织的一份报告，该报告研究了美元与一些海员供应国生活成本的关系. 此前每月614美元的基本工资从2016年1月开始实施，2014年达成的一项协议提高了基本工资.
大发黄金版网页版登录坚定地致力于国际劳工组织的最低工资原则，该原则现已被国际劳工组织的《大发黄金版网页版》所引用. 虽然它仍然只是推荐的, 并且与除“能干海员”以外的海员等级没有直接关系(尽管在操作级别及以上级别服务的高级船员当然会获得更多)，它具有很强的道德权威，并且经常被国家法院提及.

在集体谈判协议中引用
这对一些发展中国家的雇主尤其重要，也可能与今后的集体谈判谈判有关, 包括在国际议价论坛(IBF)举行的会议。, 以及由几个ICS国家协会代表其成员公司进行的调查.

国际劳工组织的最低工资远远高于发展中国家岸上同等工作的工资. 此外, 扣除加班费和其他强制性报酬后，大多数熟练海员享有的总工资要高得多, 例如休假权利, 都被考虑在内. 根据国际劳工组织的定义，工资是最低工资. 大多数来自发展中国家的船员在国际贸易船上服务, 特别是在ITF合同适用的情况下, 获得比国际劳工组织建议的高得多的工资.