根据定义，国际劳工组织的工资只是最低标准. 大多数在国际贸易船上工作的发展中国家的船员的工资比国际劳工组织建议的工资高得多. 目前国际劳工组织的最低工资远远高于发展中国家岸上相对工作的工资. 此外, 扣除加班费和其他强制性报酬后，熟练海员享有的总工资要高得多, 例如休假权利, 都被考虑在内.

国际劳工组织联合海事委员会(JMC)定期审查国际劳工组织的最低标准。, 一个由劳工组织两部分组成的机构，由劳工公会协调的雇主代表和国际运输工人联合会协调的海员工会代表组成。.

2020年1月1日, 国际劳工组织对合格海员等级的现行最低工资水平, 正式名称为Able Seaman (AB), 增加到每月625美元. 应该强调的是，这只包括基本工资，不包括大量加班费和其他强制性福利.

从2021年1月1日起，将进一步增加到每月641美元, 符合日内瓦达成的协议, in 2018, 同意4分.将劳工组织当时适用的最低工资提高5%.

大发黄金版网页版登录坚决遵守国际劳工组织《大发黄金版网页版登录》中提到的国际劳工组织最低工资原则. 虽然它仍然只是推荐的, 国际劳工组织的最低工资标准具有很强的道德权威，经常被国家法院引用，除了与有能力的海员(领取高得多的工资的官员)以外，与海员等级没有直接关系. 这对一些发展中国家的雇主尤其重要，也可能与集体谈判谈判有关, 包括在国际议价论坛(IBF)举行的会议。, 以及由几个ICS国家进行的调查
代表其会员公司的协会.

国际劳工组织最低工资标准将于2021年4月在日内瓦举行的联合海事委员会会议上进行下一次审议. 这将与下一届国际劳工组织海事劳工公约三方特别委员会(STC)一起举行, 涉及海员工会和政府, ICS还将在会上协调全球海事雇主的立场.